¡AQUÍ ESTAREMOS HOY, MAÑANA Y SIEMPRE!

Haga click aquí para visitar el sitio web de la ESOP Association. (En inglés)

El Plan ESOP beneficia a los empleados al hacerlos propietarios de las acciones de su compañía.

¿Qué implica para nuestros clientes el hecho de ser una ESOP?

¡En pocas palabras, implica más esfuerzo de nuestra parte!  Desde que nosotros, los empleados, somos los dueños de la compañía, nos hemos hecho conscientes de que somos responsables de nosotros mismos y sabemos que satisfacer las necesidades de nuestros clientes es la vía número uno para cumplir con nuestras metas.

Ser una ESOP también implica estabilidad. ¡Las empresas de propiedad de sus empleados son famosas por su calidad en sus administraciones ya que éstas dan ese paso adicional necesario para obtener productos de calidad competitiva en el mercado y brindar servicios a un precio razonable!

¿Esto significa que cuando usted compra productos de CMI, Inc., usted está pagando por la confiiabilidad de empleados-propietarios que estarán hoy aquí y mañana.

¡No estamos solos!

• En 1974, había alrededor de 200 ESOPs en los Estados Unidos.  Actualmente , hay aproximadamente 10,000 ESOPs con 10 millones de empleados-propietarios.  Esto representa el 10% de la fuerza de trabajo del país..
• Unas 1,000 ESOPs, (un 10%), son empresas de mercadeo público. Estas empresas emplean a más del 50% de los empleados propietarios de la nación. 
• Aproximadamente 1,500 empresas ESOP son en su mayoría propiedad de sus empleados.
• Aproximadamente 500 empresas ESOP son propiedad de sus empleados en un 100%.
• En 1992, las ESOPs en Estados Unidos obtuvieron 150 billones de dólares en activos corporativos.